મુખ્ય માહિતી પર સીધા જવા માટે અહીં ક્લિક કરો
SSKK

અમારા વિશે

અમારો પરિચય

સ્થાપકનો સંદેશ

ધીરજ વાગડિયા

ધીરજ વાગડિયા

સ્થાપક અને નિયામક

SSKKનો જન્મ એક સાદા સવાલમાંથી થયો: આપણી આસપાસના સમુદાય માટે આપણે શું કરી શકીએ?

જવાબ શોધવા નીકળેલા મુઠ્ઠીભર સ્વયંસેવકો આજે એક મોટા પરિવારમાં પરિણમ્યા છે — સભ્યો, કર્મચારીઓ, અને એ સમુદાયો જેમની સાથે અમે રોજ કામ કરીએ છીએ.

સ્થળાંતરની વેદનાએ જન્માવેલી પ્રેરણા આજે એક સ્પષ્ટ ધ્યેય બની છે: મહિલાઓ અને બાળકો માટે ટકાઉ આજીવિકા અને સ્વસ્થ જીવન.

આ સફર અમે એકલા નથી કરી. અમારા દાતાઓ, કર્મચારીઓ, સ્વયંસેવકો, અને સંસ્થાના દરેક સભ્યનો આભાર — જેમણે અમને અહીં સુધી પહોંચાડ્યા, અને જેમની સાથે અમે આગળ વધી રહ્યા છીએ.

અમારી સફર

શિક્ષણ અને સમાજ કલ્યાણ કેન્દ્રે પોતાના કાર્યક્ષેત્રના લોકોમાં ઓળખ ઊભી કરી છે. આરોગ્ય, શિક્ષણ, મહિલા સશક્તિકરણ જેવી વિવિધ પ્રવૃત્તિઓ દ્વારા સંસ્થા સમાજને ઉપયોગી થઈ શકી. લોકોને સમજાયું કે આ પ્રવૃત્તિઓ કઈ રીતે મદદરૂપ થાય છે, અને તેમને એક નવી દિશા મળી.

રસ્તામાં અડચણો પણ આવી. પરંતુ ચાલુ પ્રવૃત્તિઓ સાથે અમે તેમને સાવધાનીથી ઉકેલી, અને એ અનુભવમાંથી નિપુણતા મેળવી. અન્ય સંસ્થાઓના સંપર્કે પણ અમારી કાર્યપદ્ધતિ સુધારવામાં મદદ કરી.

અમારી ટીમ ઉત્સાહથી કામ કરે છે અને એ જ સંસ્થાને મજબૂત બનાવે છે. કાર્યક્રમ, વહીવટ અને હિસાબમાં પારદર્શિતા તથા સામાજિક જવાબદારીની સામાજિક ઓડિટ પ્રક્રિયામાં સહભાગિતા દ્વારા અમે નવા માર્ગો બનાવીએ છીએ. અમે ક્રેડિબિલિટી એલાયન્સનાં ધોરણો સ્વીકારીએ છીએ અને તેની માન્યતા પ્રક્રિયામાં સામેલ છીએ.

૪૫

ક્ષેત્રમાં વર્ષો

૨૫૦+

પહોંચેલા ગામ

જિલ્લા

૧૦૦+

ટીમના કાર્યકરો

સંકલ્પ

  • ઇકોસિસ્ટમ પુનઃસ્થાપિત કરવું
  • ટકાઉ પદ્ધતિઓને પ્રોત્સાહન
  • સમુદાયનું ઉત્થાન
  • પ્રકૃતિ સાથે સુમેળ કેળવવો
  • ગૌરવ અને શાંતિ સુનિશ્ચિત કરવાં

ઇકોસિસ્ટમને પુનઃસ્થાપિત કરવા, ટકાઉ પ્રણાલીઓને પ્રોત્સાહન આપવું અને પ્રકૃતિ સાથે એકતા જાળવીને, દરેક માટે ગૌરવ અને શાંતિ સુનિશ્ચિત કરીને સમુદાયોનું ઉત્થાન કરવું.

અમે શું કરવાનું નક્કી કર્યું હતું

  1. 01 ટકાઉ ખેતીને પ્રોત્સાહન — ખેડૂતોનું સંગઠન અને જૂથ રચના, જમીનનું આરોગ્ય, જળ વ્યવસ્થાપન અને ખેત ઉત્પાદકતા સુધારતી પર્યાવરણ-અનુકૂળ પદ્ધતિઓ પર ભાર, અને તેમાં મહિલાઓની વધુ ભાગીદારી. ટકાઉ ખેતી
  2. 02 પર્યાવરણ સંરક્ષણ અને આબોહવા અનુકૂલનની વ્યૂહરચનાઓને પ્રોત્સાહન — નવીનીકરણીય ઊર્જા, જળ સંચય અને જૈવવિવિધતાની પુનઃસ્થાપના સહિત. પર્યાવરણીય ટકાઉપણું અને આબોહવા સ્થિતિસ્થાપકતા
  3. 03 શિક્ષણ, જીવન કૌશલ્ય, આવક સર્જન અને આર્થિક સશક્તિકરણ દ્વારા સમુદાયની આજીવિકા મજબૂત કરવી — ખાસ કરીને મહિલાઓ અને વંચિત જૂથો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને. આજીવિકા અને સશક્તિકરણ
  4. 04 આરોગ્ય સેવાઓ સુધીની પહોંચ વધારીને, આરોગ્ય જાગૃતિ ફેલાવીને અને પોષણ, સ્વચ્છતા, માનસિક આરોગ્ય તથા રોગ નિવારણ જેવા મુખ્ય પડકારો ઉકેલીને સમુદાયનું આરોગ્ય સુધારવું. આરોગ્ય અને સુખાકારી
  5. 05 ટકાઉ પદ્ધતિઓ, સમાન વિકાસ અને સમુદાય-સંચાલિત ઉકેલોને પ્રોત્સાહન આપવા સંશોધન, નીતિ સંવાદ અને જ્ઞાનની વહેંચણી કરવી. સંશોધન, નીતિ સંવાદ અને જ્ઞાનની વહેંચણી

મુખ્ય મૂલ્યો

માત્ર દીવાલ પરના શબ્દો નહીં — એવાં મૂલ્યો જે દરેક કાર્યકરના રોજિંદા વર્તન અને નિર્ણયોમાં દેખાવાં જોઈએ.

  1. 01 Harmony with Nature

    પ્રકૃતિ સાથે સુમેળ

    અમે પ્રકૃતિના સંરક્ષણ, પુનઃસ્થાપન અને ટકાઉ વિકાસને દરેક કાર્યનું કેન્દ્ર માનીએ છીએ.

  2. 02 Dignity & Respect

    ગૌરવ અને માનવતા

    દરેક વ્યક્તિ સાથે જાતિ, લિંગ, ધર્મ અથવા આર્થિક સ્થિતિથી પર માન, સમાનતા અને ગૌરવપૂર્વક વર્તવું.

  3. 03 Integrity & Transparency

    પ્રામાણિકતા અને પારદર્શિતા

    દરેક કાર્યમાં સચ્ચાઈ, જવાબદારી, પારદર્શિતા અને નૈતિકતાનું પાલન કરવું.

  4. 04 Community First

    સમુદાય કેન્દ્રિત અભિગમ

    સમુદાયની જરૂરિયાતો, ભાગીદારી અને સ્થાનિક નેતૃત્વને વિકાસનું કેન્દ્ર બનાવવું.

  5. 05 Collaboration & Unity

    સહયોગ અને એકતા

    ટીમ, સમુદાય, સરકાર અને અન્ય ભાગીદારો સાથે વિશ્વાસ અને સહકારથી કાર્ય કરવું.

  6. 06 Learning & Innovation

    શીખવાની સંસ્કૃતિ

    સતત શીખવું, નવા વિચારો અપનાવવા અને અનુભવમાંથી સુધારો કરવો.

  7. 07 Accountability & Excellence

    જવાબદારી અને પરિણામ

    સમયસર, ગુણવત્તાસભર અને અસરકારક કામગીરી માટે જવાબદાર રહેવું.

  8. 08 Equity & Inclusion

    સમાવેશિતા અને સમાન તક

    મહિલાઓ, બાળકો, યુવાનો અને વંચિત સમુદાયોને સમાન તક અને નેતૃત્વ આપવું.

  9. 09 Service Before Self

    સેવા ભાવ

    વ્યક્તિગત લાભ કરતાં સમાજ અને પ્રકૃતિના હિતને પ્રાથમિકતા આપવી.

  10. 10 Peaceful Co-existence

    શાંતિ અને સહઅસ્તિત્વ

    પ્રકૃતિ, સમાજ અને તમામ જીવસૃષ્ટિ સાથે શાંતિપૂર્ણ અને જવાબદાર સહઅસ્તિત્વને પ્રોત્સાહન આપવું.

આશાનું પરિવર્તનકારી પ્રભાવ

  1. H

    Harmony with Nature

    પ્રકૃતિ સાથે સુમેળ

  2. O

    Ownership & Accountability

    જવાબદારી

  3. P

    People First

    સમુદાય પ્રથમ

  4. E

    Equity & Inclusion

    સમાનતા

  5. I

    Integrity

    પ્રામાણિકતા

  6. M

    Mutual Respect

    પરસ્પર સન્માન

  7. P

    Partnership

    સહયોગ

  8. A

    Accountability

    પરિણામ માટે જવાબદારી

  9. C

    Continuous Learning

    સતત શીખવું

  10. T

    Transparency

    પારદર્શિતા

અમારી કાર્યપદ્ધતિ

01

સમુદાય પહેલાં

કાર્યક્રમ કઈ સમસ્યા ઉકેલશે તે ગામ નક્કી કરે છે, દાતા નહીં. જરૂરિયાત આકારણી કાગળિયું નથી — તે શરૂઆતનું બિંદુ છે.

02

ટકી રહેવું

અમે આ વિસ્તારમાં ૪૫ વર્ષથી છીએ. પ્રોજેક્ટ પૂરો થાય પછી પણ સંબંધ ચાલુ રહે છે, અને એટલે જ પરિણામ ટકે છે.

03

પ્રામાણિક માપન

અમે જે ગણી શકીએ તે વર્ષ સહિત પ્રકાશિત કરીએ છીએ. જ્યાં આંકડો ચકાસાયેલો ન હોય ત્યાં અમે તે કહીએ છીએ.

04

સંકલન

ગ્રામીણ ઘર જેનું હકદાર છે તેમાંનું ઘણું પહેલેથી કોઈ યોજનામાં છે. અમારું કામ હક અને દાવા વચ્ચેનું અંતર ઘટાડવાનું છે.

સન્માન અને માન્યતા

શ્રેષ્ઠ ક્લીન-ઇન્ડિયા પ્રાદેશિક કેન્દ્ર, પશ્ચિમ ઝોન

2003, 2005, 2007

યુરોપિયન યુનિયન અને કેન્દ્રીય પ્રદૂષણ નિયંત્રણ બોર્ડના સહયોગથી ડેવલપમેન્ટ ઓલ્ટરનેટિવ્સ દ્વારા સંચાલિત ક્લીન-ઇન્ડિયા કાર્યક્રમ હેઠળ ક્લીન-અમરેલી કેન્દ્ર માટે. ૧૯ જાન્યુઆરી ૨૦૦૭ના રોજ ૧૦મી ક્લીન-ઇન્ડિયા વાર્ષિક બેઠકમાં શ્રેષ્ઠ પ્રદર્શન માટે અલગ મેરિટ પ્રમાણપત્ર પણ મળ્યું.

“શ્રેષ્ઠ પ્રાદેશિક કેન્દ્ર (૨૦૦૫-૨૦૦૬), પશ્ચિમ ઝોન — ૯મી ક્લીન-ઇન્ડિયા વાર્ષિક બેઠક, ૧-૨ ડિસેમ્બર ૨૦૦૫, ડેવલપમેન્ટ ઓલ્ટરનેટિવ્સ” લખેલી તકતી
“શ્રેષ્ઠ પ્રાદેશિક કેન્દ્ર (૨૦૦૬-૨૦૦૭), પશ્ચિમ ઝોન — ૧૦મી ક્લીન-ઇન્ડિયા વાર્ષિક બેઠક, ૧૮-૧૯ જાન્યુઆરી ૨૦૦૭” લખેલી તકતી
કમ્યુનિટી લેડ એન્વાયર્નમેન્ટ એક્શન નેટવર્કની ડેવલપમેન્ટ ઓલ્ટરનેટિવ્સ રોલિંગ ટ્રોફી

પંચાયત, ગ્રામ ગૃહનિર્માણ અને ગ્રામ વિકાસ વિભાગ તરફથી માન્યતા

2009

ગુજરાત સરકાર, ઠરાવ RDP/10-2009/SFS-27/Kh-2, તા. ૧૮ જૂન ૨૦૦૯ — સરકારી કાર્યક્રમોમાં અમલીકરણ સંસ્થા તરીકે માન્યતા.

લીડર્સ ઓફ ટુમોરો એવોર્ડ્સમાં નામાંકન

2011

ET NOW દ્વારા ઇન્ડિયામાર્ટ અને અર્ન્સ્ટ એન્ડ યંગ સાથે યોજાયેલા લીડર્સ ઓફ ટુમોરો એવોર્ડ્સના નામાંકન તબક્કામાં સફળ સહભાગિતા બદલ નામાંકન પ્રમાણપત્ર.

ASER સર્વેક્ષણ ભાગીદાર

2012

પ્રથમ દ્વારા સંચાલિત ASER સેન્ટર તરફથી ભાગીદારી પ્રમાણપત્ર — ભારતના સૌથી મોટા નાગરિક-સંચાલિત શિક્ષણ સર્વેક્ષણ, વાર્ષિક શિક્ષણ સ્થિતિ અહેવાલમાં સહભાગિતા બદલ.

માનભાઈ ભટ્ટ નાગરિક સન્માન

2021

સુશાસન માટે શિશુવિહાર સંસ્થા, ભાવનગર દ્વારા તેના ૭૫મા વર્ષે, શ્રી ચિત્રકૂટધામ ટ્રસ્ટ, તલગાજરડા સાથે એનાયત.

માનભાઈ ભટ્ટ નાગરિક સન્માનની તકતી — “વર્ષ ૨૦૨૧” અને નીચે “શિક્ષણ અને સમાજ કલ્યાણ કેન્દ્ર, અમરેલી” લખેલું છે
ભાવનગરમાં સમારંભના મંચ પર પુરસ્કાર અર્પણ થઈ રહ્યો છે; પાછળના બેનરમાં રાજ્યની ૭૫ સેવા સંસ્થાઓનું સ્વાગત

માન્યતા

  • Give Discover — Bronze Certified 2023

    પ્રકાશિત નાણાકીય અને પ્રભાવ આંકડા સાથે ચકાસાયેલ NGO પ્રોફાઇલ

  • GuideStar India — Gold Seal qualifier

    GSN 556

    સુશાસન, પારદર્શિતા અને જાહેર માહિતી માટે મૂલ્યાંકિત

  • Credibility Alliance — Desirable Norms accreditation

    Certificate CA/41/2012

    સુશાસન અને જવાબદારીની સ્વતંત્ર માન્યતા

  • GreatNonprofits — Top-Rated 2023

    અમારી સાથે કામ કરનારાઓની સમીક્ષાઓ પર આધારિત

નોંધણી અને અનુપાલન

સંસ્થા નોંધણી
GUJ/97/AMRELI
PAN
AACTS5105J
12A
AACTS5105J25AD01
સંસ્થા માટે આવકવેરા મુક્તિ. કરનિર્ધારણ વર્ષ ૨૦૨૭-૨૮થી ૨૦૩૬-૩૭ સુધી માન્ય
80G
AACTS5105J25AD02
ભારતીય દાતાઓ માટે ૫૦% કરમુક્તિ. કરનિર્ધારણ વર્ષ ૨૦૨૭-૨૮થી ૨૦૩૧-૩૨ સુધી માન્ય
FCRA
41930004
નિર્દિષ્ટ ખાતામાં વિદેશી ફાળો સ્વીકારવાની મંજૂરી
NGO દર્પણ
GJ/2017/0162266
નીતિ આયોગનો યુનિક આઈડી — મોટાભાગની સરકારી યોજનાઓ માટે જરૂરી
CSR-1
CSR00006692
કોર્પોરેટ CSR ભંડોળ મેળવવા પાત્ર

ટકાઉ કાર્ય માટે આપના સહયોગની જરૂરિયાત છે.

તમારું યોગદાન પર્યાવરણ અને આબોહવા સ્થિતિસ્થાપકતા, ટકાઉ ખેતી, આજીવિકા, આરોગ્ય અને જ્ઞાનની વહેંચણી જેવા લાંબા ગાળાના કાર્યોમાં વપરાય છે. ભારતમાં કરાતા તમામ દાન સેક્શન 80G હેઠળ ૫૦% કર મુક્તિ (Tax Deduction) માટે પાત્ર છે.